el diálogo interior

A la hora de cambiar nuestras creencias, encontramos un primer impedimento fruto de aquellas creencias generadas por nuestro diálogo interno. Nuestros metaprogramas nos condicionan de una forma tan determinante que se convierten en verdaderas fuentes inmediatas de ponernos trabas. Mertxe Pasamontes nos orienta en cómo vencerlas...!

Este es el primer gran ejercicio que tenemos que manejar en nuestras artes de liderazgo. Difícil alcanzar el éxito cuando el enemigo lo tenemos dentro...! De hecho, pensándolo bien, casi siempre es así.

Las leyes del pensamiento sistémico

En una conferencia reciente, en Bétera, Valencia, al tratar sobre aspectos relacionados con el liderazgo transformador, tan necesario, fui inquirido sobre el concepto de "pensamiento sistémico". Me permito recordar a Peter Senge, en su clásico "La quinta disciplina". Sólo con pensamiento sistémico conseguiremos salir adelante en este cambio de era

1. Los problemas de hoy derivan de las "soluciones" de ayer
2. Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
3. La conducta mejora antes de empeorar
4. El camino fácil lleva al mismo lugar
5. La cura puede ser peor que la enfermedad
6. Lo más rápido es lo más lento
7. La causa y el efecto no están próximos en el tiempo y el espacio
8. Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias.
9. Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias
10. Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños.

Animal Farm

George Orwell, seudónimo de Eric Arthur Blair (Motihari, Raj Británico, 25 de junio de 1903^1 2 - Londres, Reino Unido, 21 de enero de 1950), fue un escritor yperiodista británico, cuya obra lleva la marca de las experiencias personales vividas por el autor en tres etapas de su vida: su posición en contra del imperialismo británico que lo llevó al compromiso como representante de las fuerzas del orden colonial en Birmania durante su juventud; a favor de la justicia social, después de haber observado y sufrido las condiciones de vida de las clases sociales de los trabajadores de Londres y París; en contra de los totalitarismos nazi y stalinistatras su participación en la Guerra Civil Española.

Orwell es uno de los ensayistas en lengua inglesa más destacados del siglo XX, y más conocido por dos novelas críticas con el totalitarismo: Rebelión en la granja, y 1984 (la cual escribió y publicó en sus últimos años de vida).

Testigo de su época, Orwell es, en los años treinta y cuarenta, cronista, crítico de literatura y novelista. De su producción variada, las dos obras que tuvieron un éxito más duradero fueron dos textos publicados después de la Segunda Guerra Mundial: Rebelión en la granja y, sobre todo 1984, novela en la que crea el concepto de «Gran Hermano» que desde entonces pasó al lenguaje común de la crítica de las técnicas modernas de vigilancia.

El adjetivo «orwelliano» es frecuentemente utilizado en referencia al universo totalitarista imaginado por el escritor inglés.

George Orwell: "En tiempos de engaño universal, decir la verdad se convierte en un acto revolucionario".
Wilipedia, abril de 2011




Libro más que recomendable para contrastar lo antiguo de tantas cosas que hoy tanto resuenan. 

resolver conflictos

Al analizar los procesos grupales, parece obsesiva la intención de solucionar conflictos. Seguro muchos laberintos se crean en circunstancias donde lo que no debe existir es la salida. ¿sabemos vivir sin salidas, soportamos un mundo en el que seguir viviendo sin soluciones inmediatas? El proceso puede ser en si mismo el catalizador. Mucho que aprender de la POP http://www.aamindell.net/spanish.htm

learning organization

Buena metáfora, llena de sentido. Necesitamos jardineros para cambiar nuestras organizaciones, especialmente si nos salen laberintos... Nos ilumina de nuevo Peter Senge

http://bit.ly/axfTzL

Parque del Laberinto, en Barcelona

Charter for Compassion

Tal y como van las cosas, tal vez sea un buen momento de recuperar valores esenciales. Hay quien dice que algo intenta desvelarse entre tanto desconcierto, algo que parece vale la pena tastar, alimentar y dejar crecer, algo tal vez imprescindible para alcanzar una comunidad global en paz. ¿Te apuntas?

Charter for Compassion

Ben Zander y los ojos brillantes

Aquí una verdadera lección de liderazgo...!
http://www.youtube.com/watch?v=71w-oasL6iQ&feature=player_embedded

http://www.benjaminzander.com/